כיצד להעריך מכתב קורות חיים

מכתבי כיסוי לחדש צריכים להיות חשובים למעסיקים. הם נבדקו תחילה על ידי המעסיק הפוטנציאלי שמחפש סיבות במכתב לכסות ולחדש כדי לשלול את הבקשה.

כמעסיק, אתה גם מחפש את קורות החיים ואת המכתב לכסות המתארים את המועמד מי יהיה הטוב ביותר למלא את עמדתך. מכתב כיסוי מתחשב אומר לך כי המועמד לקח את הזמן כדי להתאים אישית את היישום שלו כדי שיתאים לצרכים שלך.

אולי המבקש עם מכתב כיסוי מעולה יעשה עובד מעולה.

מכתב כיסוי כתוב היטב, מוקלד בקפידה, ללא שגיאת קורות חיים צריך מיד להגדיר את היישום מלבד היישום הממוצע שאתה מקבל. תסתכל על המאמר הקודם, "למה לחדש את מכתבי כיסוי צריך לעניין למעסיקים". זה מכתב כיסוי הוא בין מכתבים יישום עבודה טובה יותר נבדקה אי פעם. הנה המכתב הזה כל כך חזק.

-> ->

מדוע זה מכתב חידוש מכתב יעיל

מכתב זה הוא יעיל מסיבות אלה:

• לא מתיימר לדעת את המין של האדם אליו הוא מטופל. המכתב מופנה לאדם מסוים.
• קל לך ליצור איתו קשר. סיפקה הן תא והן מספרי טלפון בבית.
• מדינות מיד את המיקום שבו מועמד המבקש.
• מדגיש את שני הפריטים החשובים ביותר להעפיל את הפרט עבור המיקום בפסקה הראשונה.

• מזמין את המעסיק ללמוד עוד על המומחיות של כישורים וניסיון בקורות החיים המצורפים.
• מסכם תכונות אופי, מיומנויות וערכים בפסקה השנייה.
• מתאים את המומחיות של מיומנויות ספציפיות וניסיון עם מה המעסיק המפורסם בפרסום עבודה.
• מסתיים עם סיכום של הכישורים ואת הערך שהוא יכול להביא לארגון.
• דרישות השכר של המדינות, כמבוקש בפרסום העבודה.
• נותן המעסיק הפוטנציאלי תחושה טובה של מי המבקש הוא ומה המועמד ערכים.
• מסתיים בקריאה לפעולה. (זה יכול להיות קריאה חזקה לפעולה.)

אם אתה מלאכה כל מכתב כיסוי ביעילות כמו מדגם זה, תמצא את ההזדמנות הבאה שלך במהירות ולהפחית את הזמן שאתה מבלה חיפוש עבודה.

דוגמה לחדש את מכתב הכתיבה Analyzed

זהו מכתב לחדש את המכתב ניתוח זה מקיף. זוהי דוגמה מצוינת של מה המעסיקים רוצים לראות מכתב קורות חיים לחדש.

שם המבקש

כתובת המבקש עיר, מדינה, מיקוד

טלפון: (000) 000-0000 נייד: (000) 000-0000 דואר אלקטרוני: aaaaaaa @ aol. קום

תאריך

שכירה מנהל, בעלים, HR שם צוות
שם החברה
כתובת החברה
עיר, מדינה, מיקוד

מר או גברת (שם משפחה): < בתגובה לפרסום שלך עבור מנהל תפעול, אני מצרף את קורות החיים שלי לבדיקה שלך.בהתחשב בתיעוד המוכח שלי בביצועי עבודה וניסיון בניהול תפעול וייצור רזה, אני רוצה להיחשב לתפקיד.

אני גאווה על עצמי להיות רולס מוכווני, על הידיים על הפרט עם ניסיון ניהול מתקדמת. סגנון הניהול שלי מאוד מדגיש עבודת צוות ועקרונות ייצור רזה. הערכה של קורות חיים שלי יהיה עוד להכיר לך את הרקע שלי ואת הכישורים עבור עמדה זו.

הדרישות שלך

תואר ראשון + 5 שנים של ניסיון ניהול פרוגרסיבי.

1. הכשרה בייצור ו / או הסמכת רזה; חגורה שחורה או אימונים משמעותיים אחרים באיכות; ושיפור מתמיד או חוויית קאיזן רצויים.
2. המבקש יהיה קנאי איכותי, להבין את הדרישות של אישורי ISO, ויש להם תקשורת מעולה, המחשב, ואת כישורי המנהיגות.
3. הכישורים שלי

תואר BBA. עשר שנים פלוס של ייצור ייצור פרוגרסיבי ניסיון וצמיחה.

1. אימון רזה באמצעות וולט הנקוק, ג 'ון סמית', ותוכניות אחרות. שש סיגמא ואימונים אחרים ב- ISO ובאיכות. בניין צוות ג אימון א 'באמצעות סוזן Heathfield. Kaizen ניסיון באמצעות החברה שם, Masco, ו טויוטה.
2. יכולת מנהיגות מוכחת בקידום מצוינות תפעולית ויעדי עמידה ביעדים באמצעות עבודת צוות, ייצור רזה ומיקוד איכותי. תוצאות ניתנות לכימות:
3. - מופחתת פסולת ופסולת של 26 אחוזים.
   - הגדילה את ביצועי המסירה מ -78% ל -96%.
   - מופחת פעמים להוביל 80%.
   - צמצום הגדרות מורכבות של 74%.
   בסקירתך את קורות החיים שלי, תבחין הצמיחה שלי וניסיון. מה שהיא לא יכולה להדגים, עם זאת, היא מידת המסירות, התושייה והמקצועיות שאני יכולה להציע.

שיחה אישית תאפשר לנו לדון כיצד אני יכול לתרום להצלחת החברה שלך. דרישות המשכורת שלי עבור עמדה זו הם $ 00, 000 +. אני מצפה להמשיך את הקשר הזה איתך בעתיד הקרוב.

בכבוד רב,

שם המועמד

מארז

המכתב מכסה את כל העבודה עבור המעסיק. זה משפר את הסבירות כי המעסיק יראה התאמה בין מה שהם צריכים ומה המועמד הזה יש להציע. שער מכתבים המטרה? השיג.